公司更改厂址名称，员工不去能否获补偿需判断。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商无果，用人单位应赔偿；同城搬迁则通常无补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以通过起诉或申请方式联系孩子监护人。依据《民法典》规定，监护人争议可由居委会等指定，或向法院起诉申请指定。不及时处理可能导致孩子权益受损，如教育、医疗等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您可以向公安机关或劳动保障部门举报未成年打工情况。依据《中华人民共和国未成年人保护法》等，未满16岁工作属童工，违法使用将受严惩。不及时举报，可能导致儿童权益持续受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

若离家出走但仍与家人联系，报警作用有限。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，无证据显示不法侵害或违法犯罪，公安不予受理。长期不处理可能导致家庭关系紧张，但不算紧急情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

前男友自愿给的钱一般无需退还。依据《相关法律法规》，恋爱期间自愿赠与的钱物，女方无法律义务偿还。但若数额较大且未明确为赠与，可能引发财产纠纷，影响双方声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

离家出走后联系父母是明智的选择，有助于缓和家庭矛盾。分析：从法律角度看，离家出走并不构成违法行为，但长时间不与家人联系可能引发家人的担忧和报警。联系父母不仅能让家人安心，还能通过沟通寻求解决问题的途径，.

遇到卖家不发货不退款且失联，您应先尝试与卖家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退换货或退款。若卖家拒绝，可能导致您的财产受损且无法追回。建议及时采取行动，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

退休后户籍不在城市，仍可按政策领独生子女费。分析：根据相关政策，独生子女费的领取与户籍无直接关系，主要取决于是否符合独生子女政策及退休前的缴费情况。若符合政策且已缴费，无论户籍是否在城市，均有权领取独生.

网贷逾期被要求还款9394可能属实，需核实。依据《合同法》，逾期需付利息并承担违约责任，不处理可能影响个人征信，导致贷款难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网.

儿子工人户口不影响继承父亲农村房子。依据《继承法》，房屋属于遗产范围，可依法继承。不及时处理可能导致遗产分配纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

已行政处罚的案件仍可能受刑事处罚。依据《行政处罚法》与《刑法》相关规定，两者不互斥，行政处罚后仍可追究刑事责任。不及时处理可能导致违法者逃避更严厉的刑事制裁，影响法律公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

发现孩子非亲生且已离婚，可起诉确认亲子关系。依据《民法典》，父母对子女有抚养义务，非亲生则无此义务。若不及时处理，可能导致您继续承担不必要的抚养责任，且精神损失无法得到赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

大车全责时，赔付需先交警认定，后协商或诉讼。依据《道路交通安全法》，不及时处理可能导致赔付延迟，影响受害者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可能会进一步询问，即使被骗的钱款数额不大，警方是否会依然受理。根据解答内容中的法律依据《刑法》第二百六十六条，诈骗罪并未规定具体的数额界限，因此无论数额大小，只要构成诈骗罪的要件，即非法占有为目的，以.

寒假工提前三天提交辞职报告是否可行，需看合同约定。根据《劳动合同法》，辞职时间需依据合同或双方约定，未按规定可能构成违约。若工作重要需交接，未提前通知可能影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

电瓶车被盗窃后归还，取保候审不代表免罚。依据《刑事诉讼法》，取保候审是强制措施，判决需司法机关进一步审理。若不及时处理，可能影响案件进展及个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

除了购房，还有多种落户方法，如人才引进、亲属投靠等。分析：从法律角度看，落户方式多样，旨在满足不同人群的需求。人才引进落户通常针对高学历或高技能人才，亲属投靠落户则基于家庭关系。这些方式都有明确的法律规.

身份证黑户一般无法办理银行卡。黑户通常指未进行户籍登记或身份信息异常的人员，缺乏有效身份证明，无法完成银行开户所需的身份验证。根据银行规定，办理银行卡需提交有效的身份证明文件。若无法提供，银行有权拒绝办.

16岁孩子拥有人生自由权。分析：人生自由权是公民的基本权利，不受年龄限制。我国宪法和法律明确保护公民的人身自由，包括16岁的未成年人。虽然未成年人在某些行为上受到法律和监护人的限制，但并不意味着他们不享有人身.

员工私自收钱，应首先尝试协商。依据《中华人民共和国劳动法》等，此行为或构成职务侵占，不及时处理可能导致企业财产损失及法律风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.