中职生实习期间被要求强制夜班,法律上允许吗

中职生实习期间被强制夜班,需视劳动合同而定。依据《劳动合同法》,若合同未约定夜班,强制安排违法。长期夜班可能影响健康,应及时处理。
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处理此问题,可先与用人单位协商。协商无果时,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。依据具体情况选择合适方式。
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强制夜班需看合同。若合同未约定,可拒绝并协商。协商不成:1.收集证据,如合同、排班表等;2.向劳动仲裁委提出申请,附上证据;3.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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