没有签劳动合同,目前半年的工资都拖欠不给,期间

您想追回被拖欠的工资，需收集能证明劳动关系的材料。根据《劳动合同法》的相关规定，您可以准备如工作证、服务证、考勤记录、同事证言等。若老板有发放工资的记录，如银行转账记录、工资条等，也是重要证据。此外，与老板的聊天记录，特别是关于工作内容和工资的讨论，也能作为辅助证据。收集好这些后，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对老板恐吓威胁，您应先确保个人安全。在确保安全的前提下，继续收集工资拖欠和恐吓威胁的证据。然后，可直接向公安机关报案，同时向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。记得，在处理过程中，保持冷静，尽量不与老板直接冲突。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板拖欠工资违反《劳动合同法》，需支付工资及赔偿金。恐吓威胁员工则可能触犯《治安管理处罚法》，面临罚款、拘留等处罚。若情节严重，构成犯罪，还可能被追究刑事责任。员工应勇敢维权，依法保护自己的合法权益。