未与工厂签订劳动合同，怎样申请工厂赔偿？

未签劳动合同患脑梗，可申请工厂赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位应支付工伤保险待遇，未缴纳工伤保险则由用人单位全额承担。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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未签合同患脑梗，常见处理方式是先确认劳动关系，再申请工伤认定。确认劳动关系可依据社保缴纳记录等，工伤认定需向劳动部门提交相关材料。根据认定结果选择赔偿途径。
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未签合同脑梗赔偿。操作：1.收集证据，如社保缴纳记录证明劳动关系；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据认定结果，要求工厂或工伤保险基金赔偿。若工厂拒绝，可提起劳动仲裁。