电子版劳动合同是否有法律效力

电子版劳动合同具有法律效力。根据《劳动合同法》等规定，只要合同内容合法、双方真实意愿且具备行为能力，电子版同样有效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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电子版劳动合同有效。处理方式：1. 确保合同内容符合法规，双方真实意愿；2. 使用电子签名或认证机构确认身份；3. 保存电子版及备份，防丢失；4. 如遇纠纷，及时提供电子版作为证据。
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电子版劳动合同常见处理方式为确认其有效性并妥善保存。选择时，应确保合同内容完整、双方信息准确，并可通过电子签名等方式增强法律效力。