试用期一个月是否缴纳社保

试用期一个月需要缴纳社保。依据《社会保险法》，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位有义务为员工缴纳社保。未及时缴纳可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期缴纳社保是法定义务，常见处理方式为用人单位直接为员工办理社保登记并缴纳。若遇用人单位拒缴，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期需缴社保。操作如下：1. 用人单位在员工入职后30日内，向社保机构申请登记；2. 每月代扣代缴员工社保费；3. 按月告知员工缴费明细。如遇拒缴，员工可投诉或仲裁。