未签劳动合同被迫辞退有补偿吗

未签劳动合同被辞退，若符合条件可能有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，如支付二倍工资。若遭无理辞退且未获赔偿，劳动者权益受损严重，应及时维权。
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未签合同被辞退可维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，要求赔偿。
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未签劳动合同被辞退，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。