足浴店聘用未满十八周岁人员怎么处罚

足浴店聘用未满十八周岁人员将受处罚。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，雇佣童工将受罚款，有毒作业场所使用童工将从重处罚。未及时处理可能导致更严重的法律后果，如吊销营业执照。
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聘用未成年应受罚。操作：1. 立即停止雇佣，避免持续违法。2. 向劳动保障部门自首，接受罚款。3. 若有毒作业场所使用，需按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》接受更重处罚。4. 整改后，确保合法用工，避免再次违规。
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处理此问题常见方式为罚款或整改。根据雇佣未成年人具体情况，选择向劳动保障行政部门举报或采取法律途径解决，确保合规并避免更严重法律后果。