电动车上班路上出事故骨折了，休假期间薪资怎

电动车事故若属工伤，单位应支付工资；不属工伤则按病假或责任方支付。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位需支付原工资。若非工伤，病假按公司规定，或向对方主张误工费。不及时处理可能导致权益受损，影响薪资获取。
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电动车事故薪资处理分情况。1.工伤：立即通知单位，按程序申请工伤认定，单位支付休假期间工资。2.非工伤且己方责任：向公司申请病假，按病假规定领取工资。3.非工伤且对方责任：与对方协商或诉讼要求支付误工费，差额为事故前后工资差。
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处理方式需视是否工伤而定，工伤则单位支付，非工伤可请病假或索赔误工费。选择处理方式时，若事故属工伤范围，直接要求单位支付；若非工伤，根据责任判定，请病假或向对方主张误工费。