已签署工资协议，我能向甲方追加资金吗？

可以尝试与甲方协商追加资金。依据《劳动法》等规定，工资需按时足额支付，资金不足不构成免责事由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为与甲方协商或寻求法律援助。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
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可追资。操作如下：1.与甲方沟通，说明资金不足情况，提出追加请求；2.若甲方拒绝，整理工资协议、支付记录等证据；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师，准备法律途径维权；4.必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。