农民工在国外工作但工资不到位，该怎么办？

在国外工作工资不到位，可向劳动服务中心举报。，依据《劳动法》，老板拖欠工资属于违法行为，若不解决将影响农民工的合法权益。严重情况下，可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。在国外工作，如果工资不到位，依据《劳动法》，您有权向劳动服务中心举报此事，请求协助解决。若不及时处理，农民工可能面临生活困境，合法权益受到严重损害。
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常见处理方式是向劳动服务中心举报或申请仲裁。，在国内可申请仲裁，在国外则向劳动服务中心举报。选择处理方式时，需考虑所在国家和具体法规。对于拖欠工资问题，国内通常选择申请仲裁，依据相关法律法规进行维权；而在国外，则建议向当地劳动服务中心举报，因不同国家法律不同，需依据当地法规处理。
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分情况处理。-在国内：收集证据，如工资条、合同等，依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付拖欠工资。-在国外：首先尝试与雇主沟通，若无果，则向当地劳动服务中心举报，并咨询专业律师，依据当地法律进行维权。注意保留证据，如工作合同、工资单等。