六十岁以上老员工工作超过二十年如何获得补偿
衢州市资深刑事律师
2025-04-07
六十岁以上老员工工作超二十年，可依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工补偿处理如下：1.协商：与单位沟通，达成补偿协议。2.调解：申请劳动调解委员会介入调解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工补偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
下一篇：暂无 了