员工不同意调往其他门店，公司应不应该赔偿？
衢州市资深刑事律师
2025-04-07
公司应视情况赔偿。依据《劳动合同法》，若因撤店解除劳动关系，公司需支付经济补偿金；未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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