公司更改厂址和名称，员工不去能否得到补偿

公司更改厂址名称，员工不去能否获补偿需判断。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商无果，用人单位应赔偿；同城搬迁则通常无补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司更改厂址名称，员工不去的常见处理方式是协商或申请仲裁。若搬迁影响合同履行，应与用人单位协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式时需考虑实际情况和法律依据。
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公司改址改名，员工不去有补偿吗？分情况处理：1.远距离搬迁，合同难履行，先与单位协商补偿，不成则考虑法律途径；2.同城搬迁，通常无补偿，但应关注工作条件变化，必要时也可协商；3.无论何种情况，保留好相关证据，如合同、搬迁通知等，以备不时之需。